Révéler les talents
et développer l'expertise

Depuis sa création en 2000, ACTI est devenue une référence incontournable dans la transformation de produits métalliques pour les secteurs de la navale, du bâtiment et de l’industrie.

Forte de cette expertise, l’entreprise a toujours placé la montée en compétences et l’évolution professionnelle au cœur de sa stratégie.


C’est dans cet esprit qu’ACTI ACADEMIE a été créée, avec la volonté d’accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences tout au long de leur carrière et de répondre aux enjeux d’un marché en constante évolution.

 

En savoir plus

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Une approche centrée sur la transmission des savoirs

ACTI ACADEMIE propose un ensemble de programmes de formation sur mesure, conçus pour :

Chaudronnerie industrielle savoirs

compétences

Renforcer les
compétences :

Développer des savoir-faire techniques et des compétences adaptées aux exigences actuelles du secteur.

Chaudronnerie industrielle transition écologique

Accompagner la transition écologique :

Adapter et anticiper les évolutions des compétences de nos salariés face aux enjeux de la transition écologique.

Chaudronnerie industrielle expertise

Valoriser l’expertise
interne :

Capitaliser sur l’expérience et les savoir-faire développés au fil des années pour transmettre efficacement les bonnes pratiques.

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Une offre de formation complète et personnalisée

L’académie s’adapte aux besoins spécifiques de chaque collaborateur et de chaque métier. Nos formations couvrent un large éventail de thématiques, allant des modules techniques avancés sur la transformation des métaux aux formations en management et sessions de perfectionnement. C

haque programme est pensé pour favoriser l’apprentissage continu et l’adaptation aux mutations du marché.

Nos formations sont animées par des experts internes, forts d’une expérience directe des réalités du terrain. Ils bénéficient eux-mêmes de sessions régulières de mise à niveau afin de garantir des formations pédagogiques et adaptées aux évolutions technologiques.

Le processus de montée en compétences repose sur cinq étapes clés : la définition des besoins, l’élaboration de parcours personnalisés, la formation via des sessions variées, l’évaluation continue des acquis et le suivi des compétences sur le long terme.

 



Un engagement durable pour la performance

ACTI ACADEMIE s’inscrit dans une démarche globale visant à garantir l’excellence grâce à des équipes formées et performantes.

Elle favorise l’évolution professionnelle en offrant des opportunités de progression et assure la pérennité des savoir-faire essentiels de l’entreprise.

Pour offrir des conditions optimales d’apprentissage, ACTI ACADEMIE dispose d’infrastructures modernes comprenant des ateliers techniques pour les mises en situation réelles et des salles de formation dédiées aux modules théoriques.

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Une ambition : Inspirer et accompagner la réussite

ACTI ACADEMIE ne se limite pas à la formation. C’est un véritable levier de valorisation des talents et d’accompagnement vers la réussite. En investissant dans le développement des compétences, ACTI renforce sa performance et la satisfaction de ses clients.

Rejoignez-nous et développez votre potentiel avec ACTI ACADEMIE, un partenaire de confiance pour progresser ensemble.

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